Провідні роботодавці Запоріжжя розказали про можливості і вакансії для ветеранів війни та ВПО
Питання працевлаштування ветеранів та вимушених переселенців у Запоріжжі обговорювали на «Ярмарку можливостей», організованому Департаментом з питань ветеранської політики Запоріжжя.
Про важливість залучення до життя громади внутрішньо переміщених осіб та ветеранів наголосила секретар міської ради Регіна Харченко.
«З початку повномасштабного вторгнення через Запоріжжя пройшло 300 тисяч внутрішньо переміщених осіб. Залишилося в місті – 154 тисячі. З них майже 70 відсотків – це люди працездатного віку, які хочуть бути залученими в громаду, хочуть приносити користь. І нам важливо, щоб вони знайшли себе тут – на підприємствах, у бізнесі, у школах і лікарнях, у наших органах місцевого самоврядування – ми всюди їх раді бачити.
Те саме стосується і ветеранів, які мріють повернутися до цивільної професії чи підприємницької діяльності. Вони мають беззаперечне право впливати на процеси та рішення у своїй громаді, тому що це люди з дуже складним досвідом, але дуже корисним, потрібним нам в наших громадах», – зауважила Регіна Харченко.
Читайте також: Вода лікує — ветерани із Запоріжжя поділилися враженнями від проєкту «Вільні хвилі»
У межах заходу пошукачі роботи змогли дізнатись більше про платформи для пошуку роботи, актуальні вакансії та пропозиції від різних роботодавців та обласного центру зайнятості.
Серед топових роботодавців, представлених на заході, – комбінат «Запоріжсталь», який вже має досвід працевлаштування та адаптації ветеранів. Для цього на підприємстві діє ціла екосистема підтримки ветеранів, яка ґрунтується на впровадженні заходів з навчання, адаптації та підтримки. Вакансій на підприємстві вистачає – брак персоналу зумовлений відтоком кадрів, міграцією та мобілізацією.
«Ми готові працевлаштувати тисячі ветеранів із ринку праці. Опанувати нову професію можна за 3-6 місяців і більше, залежно від бажаної кваліфікації. Наразі тільки на Запоріжсталі є 700 вакансій для фахівців різних спеціалізацій. Найбільш дефіцитні – агломератники, горнові доменної печі, розливальники сталі, підручні сталевара, готувачі составів до розливання плавок, машиністи крану металургійного виробництва, машиністи та помічники машиністів тепловозів. Для людей з інвалідністю ми пропонуємо перенавчання на підхожу спеціальність», – зазначив начальник управління підбору, комплектування та розвитку персоналу Запоріжсталі Сергій Койпиш.
Наразі на Запоріжсталі та інших запорізьких підприємствах Метінвесту працюють 300 ветеранів війни – це працівники, що повернулися до цивільного життя та до роботи на підприємствах, а також ветерани війни, які обрали для себе підприємства Метінвесту після повернення з фронту.
По поверненню їм надається медична та психологічна допомога, при необхідності – лікування, протезування. Пропонуються програми перекваліфікації та наставництво, безкоштовне навчання в Метінвест Політехніці.
Колектив підприємств теж готують до повернення героїв через відеокурси та тренінги, які націлені на налагодження продуктивної взаємодії у колективах.
Ознайомитися з умовами працевлаштування, вакансіями на Запоріжсталь, можна у відділі кадрів підприємства за адресою м. Запоріжжя, Південне шосе, 72 або за телефоном +38 095 800 98 30.