Кілька років тому Крістіна Іванченко з сином у пошуках безпечного місця переїхала у США. Зізнається, що найскладніше було – адаптуватися до тамтешнього життя. Втім відмовлятися від наукової роботи в авіаційній галузі Крістіна не захотіла. Вона закінчила факультет «Радіоелектронні системи і комплекси літальних апаратів» Національного аерокосмічного університету ім. М.Є. Жуковського і отримала інженерно-електронну спеціальність.
Працювала на держпідприємстві “Серійний завод Антонов” і була безпосередньо причетна до модернізації певного обладнання на літаках Ан-148 та Ан-158. Згодом ще додався позитивний досвід роботи на підприємстві «Kromberg & Schubert», де спеціалізувалася на автоматизації та оптимізації виробничих процесів для автомобільної промисловості, включаючи такі бренди, як AUDI, VW, BMW, Skoda, MAN, Mercedes і Maybach.
І саме тому вирішила ризикнути і пошукати аналогічну роботу в Америці.
- З чого почався професійний шлях в Америці?
- З ретельної підготовки резюме та пошуку вакансій у сфері авіації. Цей процес був дуже непростим, але я отримала пропозицію від Teledyne Controls, де змогла застосувати свій досвід. Teledyne Controls — це провідний виробник та інноватор у сфері рішень для збору, управління та передачі даних авіаційних систем. На початку я зіштовхнулася з викликами через мовний бар’єр і відмінності в підходах до роботи, але завдяки підтримці колег швидко адаптувалася. В Америці більший акцент робиться на інтеграції сучасних технологій, автоматизації та міжнародних стандартах якості.
Мій досвід в Україні став потужною базою, яка допомогла швидко адаптуватися до нових умов. Я також скористалася можливостями професійного розвитку, такими як відвідування галузевих конференцій і семінарів, що дозволяло мені бути в курсі останніх тенденцій та інновацій у сфері. Цей безперервний підхід до навчання дозволив мені привносити нові ідеї та найкращі практики у свою роботу в США. Крім того, я співпрацювала з науково-дослідними установами та галузевими експертами, щоб залишатися на передовій технологічних досягнень.
- Що входить у спектр твоїх робочих обов’язків?
- Мої обов’язки включають розробку та впровадження систем автоматизації, управління даними, аналіз виробничих процесів і оптимізацію їх ефективності.
Я також готую документацію та координую роботу між командами в різних локаціях. Крім того, я займаюся оцінкою та розробкою нового обладнання та процесів, забезпечуючи відповідність стандартам безпеки, досліджуючи заходи щодо зниження витрат і системи контролю якості.
- Моя роль також вимагає ефективної комунікації та співпраці з міжфункціональними командами для досягнення цілей проекту та сприяння безперервному вдосконаленню. Я також відповідаю за наставництво молодших інженерів
- Чи є власні досягнення на новій роботі?
- Мої досягнення на посаді в Teledyne Controls пов’язані з впровадженням новітніх технологій у сфері авіоніки. Одним із ключових досягнень стало створення системи моніторингу в реальному часі, яка скоротила кількість дефектів на 15% і підвищила ефективність роботи виробничих процесів. Також я брала участь у міжнародному проєкті з інтеграції даних між підрозділами, що забезпечило більш злагоджену роботу команд і зменшило час виконання завдань.
Найважче було – опинитися без підтримки друзів та рідних. Тоді Крістіна познайомилася з тамтешніми волонтерами і відтоді підтримка України набула системного підходу.
- Як налагоджували волонтерську діяльність?
- Робота в організації Bright for Ukraine побудована на чіткій координації запитів від військових та їх швидкому виконанні. Завдяки Аріні Герасимовій, яка об’єднала волонтерів у Лос-Анджелесі, наша організація має ефективну мережу постачання необхідних ресурсів до України. Це приклад того, як діаспора може робити реальний внесок у підтримку Батьківщини. Ми створили мережу, яка дозволяє ефективно збирати та передавати допомогу туди, де вона найбільше потрібна.
- Кому, чим і як допомагаєте?
- Основний фокус нашої організації — це допомога військовим. Ми займаємося відправкою амуніції для підвищення безпеки військових, медичних засобів, зокрема аптечок першої допомоги та обладнання для порятунку життя, ФПВ-дронів, які зараз є важливим інструментом у веденні сучасної війни. Моя роль включає не тільки фінансову підтримку, але й фізичну участь: я долучаюсь до збору, сортування та пакування запитів.
В Америці потреба відкривати щось нове і подорожувати набула нових рис. Своїми відкриттями Крістіна ділиться у соцмережах і руйнує стереотипи.
- Існує думка, що в Америці нема місця відпочинку та подорожам. Чи вдається поєднувати роботу і відпочинок?
- У США, я зрозуміла, наскільки ця країна багата на контрасти й унікальні місця. Мені хочеться побачити кожен її куточок, адже Америка дуже різна: від величних гір і океанського узбережжя до затишних малих містечок. Подорожувати, звісно, дорого, але при правильному тайм-менеджменті завжди можна знайти і час, і кошти, щоб втілити ці мрії в реальність. Ми з сином вже відвідали кілька національних парків, таких як Йосеміті та Гранд-Каньйон.
- Чи з’явилася “американська мрія” і чи існує вона для тебе?
- Для мене “американська мрія” — це можливість реалізовувати свої ідеї без обмежень, працювати на глобальному рівні й водночас підтримувати свою країну. Я вірю, що ця мрія реальна, і поступово її досягаю, працюючи над важливими проєктами та залишаючись частиною української спільноти.
